員工成長和發(fā)展體系建設(shè)g
員工成長和發(fā)展體系
企業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的困惑 “學(xué)”后沒有新行為 遠(yuǎn)水不解近渴 效果無法衡量 乘興而來敗興而回 越知名專家越以偏概全 花錢培養(yǎng)的人才流失 無法避免浪費
? 資源只有 經(jīng)過整合 才能有最 大的產(chǎn)出
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