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供應(yīng)商依賴性而開(kāi)發(fā)多采購(gòu)渠道的 能力 ◇原材料采購(gòu): △以最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間 △以盡可能低的成本 △以可接受的質(zhì)量水平 ◇有關(guān)工廠、機(jī)器和廠房采購(gòu)的程序和制度 ◇租賃與購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)合理性 ◇與可信賴供應(yīng)商間的良好而長(zhǎng)期的關(guān)系 a 36 第三節(jié)戰(zhàn)略性計(jì)劃選擇 16.10.2020 a 37 1、企業(yè)戰(zhàn)略的類型 2、戰(zhàn)略選擇的原則......
- 管理學(xué)原理-第6章-計(jì)劃
一、計(jì)劃的含義與特點(diǎn) (二)計(jì)劃的基本特點(diǎn) 1.目的性——計(jì)劃是為了有效的達(dá)到目的 2.首位性——是其他職能的前提和基礎(chǔ) 3.普遍性——各級(jí)各類管理者都需計(jì)劃 4.適應(yīng)性——具有靈活性,適應(yīng)環(huán)境變化5.經(jīng)濟(jì)性——最小成本獲得最大產(chǎn)出 第六頁(yè),共28頁(yè)。多選題:計(jì)劃的基本特點(diǎn)有 A.目的性 B.首位性 C.......
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管理學(xué)的職能 道德與社會(huì)責(zé)任 全球化管理信息與信息化管理 決策與計(jì)劃決策與決策方法 計(jì)劃與計(jì)劃工作 戰(zhàn)略性計(jì)劃與實(shí)施 組織組織設(shè)計(jì) 人力資源管理 組織變革與文化 領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)概論 激勵(lì) 溝通 控制控制與控制過(guò)程 控制方法 主要影響 次要影響 信息反饋 創(chuàng)新管理的創(chuàng)新職能 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 企業(yè)組織創(chuàng)新 第4章 戰(zhàn)略性計(jì)劃與......