如何提高執(zhí)行力

促檢查機制。要對上級安排和本局部署的重點工作，實行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，對工作的進展情況不定期進行明查暗訪、突擊抽查，做到有決策必有落實，有部署必有檢查。對已經(jīng)落實的問效果，對正在落實的講進度，對尚未落實的查原因，對落實不力的要嚴格行政問責(zé)，以此形成強大的監(jiān)督督促效應(yīng)，促進決策的落實。

二、思想建設(shè)是重點

執(zhí)行力建設(shè)，理念先行。行為心理學(xué)認為，人的實踐行為是一個知、情、意、行統(tǒng)一能動的系統(tǒng)過程；只有認知、情感、意志和行為達到高度的協(xié)同，這種實踐行為才最為持恒，也才最有積極意義。一是要增強責(zé)任意識。要使每個干部職工懂得要提高執(zhí)行力，就要樹立高度的責(zé)任意識，教育干部干一行、愛一行、鉆一行、精一行，樹立“為愛而工作”和“細節(jié)決定成敗”的理念，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績，二是實現(xiàn)內(nèi)部和諧。要樹立圍繞基層科技發(fā)展目標(biāo)，做到從大局出發(fā)，努力營造顧全大局、珍視團結(jié)、維護穩(wěn)定的良好氛圍，尊重人格和權(quán)利，以誠待人、以理服人、以情感人。三是要加強黨風(fēng)廉政工作。要站在從保持科技工作和諧發(fā)展的高度，充分認識加強執(zhí)行建設(shè)的重要意義，把培養(yǎng)干部職工的廉政意識作為執(zhí)行力建設(shè)的核心，增強緊迫感和使命感，更好地為基層科技工作發(fā)展服務(wù)。

三、激發(fā)活力是途徑

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