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    關(guān)于開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案

    關(guān)于開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案

    為深入推進(jìn)機(jī)關(guān)和效能建設(shè),經(jīng)縣委、縣政府研究,決定在全縣開展以“講紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、提效能、促跨越”為主題的“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),現(xiàn)提出以下具體實(shí)施方案。

    一、指導(dǎo)思想

    堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞推進(jìn)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府建設(shè),以改善行政管理、提高行政效能、增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力為核心,以“講紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、提效能、促跨越”為主題,堅(jiān)持激勵(lì)和懲戒相結(jié)合,大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),切實(shí)解決業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效能、精神狀態(tài)、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的突出問題,強(qiáng)化崗位責(zé)任,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情,落實(shí)“五重五不”要求,增強(qiáng)高效執(zhí)行能力,為實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、富民強(qiáng)縣”目標(biāo)提供有力的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能保證。

    二、工作安排

    (一)動(dòng)員部署階段(廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍)(2月至3月上旬)

    主要任務(wù):各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))、各部門結(jié)合實(shí)際,開展思想動(dòng)員,提高思想認(rèn)識(shí),并有針對(duì)性和主動(dòng)性地制定工作計(jì)劃,為開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)。

    工作內(nèi)容:結(jié)合縣紀(jì)委十二屆二次全會(huì),對(duì)開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行布置,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))、各部門按照全會(huì)要求,及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)貫徹,并結(jié)合實(shí)際,制定切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃,具體安排部署。這一階段要組織全體干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話和中央、省、市有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的文件以及縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)意思。

    (二)組織實(shí)施階段(查找問題、集中整改)(3月中旬至4月上旬) 主要任務(wù):堅(jiān)持邊學(xué)邊改,圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進(jìn)一步查找梳理單位和個(gè)人在思想、作風(fēng)、履職等方面存在的突出問題。針對(duì)征求到的意見建議和查找出的問題,認(rèn)真剖析原因,集中進(jìn)行整改。

    工作內(nèi)容:堅(jiān)持多管齊下查找和發(fā)現(xiàn)問題。一是自己找。通過學(xué)習(xí),對(duì)照縣委、縣政府關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求,緊密結(jié)合各自實(shí)際,主動(dòng)查找單位和個(gè)人自身存在的問題。二是相互提。班子成員之間、科(股)室之間、干部職工之間通過談心交流、民主評(píng)議等方式,相互征求意見建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))、各部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)掌握的情況,有針對(duì)性地進(jìn)行點(diǎn)評(píng),認(rèn)真查找本單位在績(jī)效管理、相關(guān)服務(wù)制度執(zhí)行、執(zhí)法檢查及收費(fèi)程序、行政審批事項(xiàng)入駐發(fā)展服務(wù)中心和授權(quán)到位、干部隊(duì)伍管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié),查找機(jī)關(guān)干部個(gè)人在思想素質(zhì)、執(zhí)行能力、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、遵守紀(jì)律等方面的差距與不足。四是組織查??h“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人大代表、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)效能監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界代表,采取明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式,掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))、各部門作風(fēng)建設(shè)情況,并形成書面報(bào)告。五是社會(huì)評(píng)。通過問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、開辟網(wǎng)上信箱、開通評(píng)議電話、深入基層調(diào)研等方式,廣泛征求社會(huì)各界的意見建議。針對(duì)查找、分析存在的問題,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、管委會(huì))、各部門和干部個(gè)人要制定自查自糾整

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