教師師德自查報(bào)告
教師自查報(bào)告
教師：劉占財(cái)
2005年畢業(yè)至今在教師崗位上已工作七年，七年的任教工作中、本人也一直注重自身素質(zhì)的不斷提高，利用空余時(shí)間積極的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是在文化素養(yǎng)、管理方法等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。特別是加入職業(yè)教育行業(yè)以來、身感職教責(zé)任更大。雖然自己在不斷的努力學(xué)習(xí)、在某些方面或多或少有一定的提高，但總的來說，身處在一個(gè)剛起步的職業(yè)學(xué)校、要想為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量就必須認(rèn)清自我、查找自身的不足。以下就是本人認(rèn)真反思后總結(jié)的不足和整改措施。
一、存在問題
1、思想覺悟需不高。
作為專業(yè)部主任、總認(rèn)為學(xué)校發(fā)展是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和王校長的事、自己干好份內(nèi)知識(shí)便可以了、學(xué)校其它科室的事情與自己無關(guān)，可以不做就不做。對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)。有時(shí)不能透徹理會(huì)校領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。
2、性格較急噪、對(duì)待學(xué)生較嚴(yán)厲。
作為教師深感責(zé)任重大，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求固然是必要的，但有時(shí)對(duì)學(xué)生過于嚴(yán)格要求，這樣會(huì)阻礙師生間的平等交流，久之則會(huì)壓抑學(xué)生的潛能，不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
3、教學(xué)工作中偶爾有倦怠。
在專業(yè)部的管理中，瑣碎而又繁雜的事情較多，有時(shí)候在處理專業(yè)部的其它事情時(shí)過于繁忙，有時(shí)會(huì)把教案的備寫疏忽了、甚至偶爾出現(xiàn)無教案上課現(xiàn)象、嚴(yán)重的違背了教師的職業(yè)道德，也是對(duì)學(xué)生極其不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
4、與任課老師之間的溝通不夠。
在學(xué)生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時(shí)僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理
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